Soome börsifirmade juhtide teenistus kerkis uude kõrgusse

Kui keskmise soomlase aastapalk tõusis mullu 475 euro võrra 42 250 euroni, siis börsifirmade juhtide keskmine aastateenistus koos boonustega tõusis 23 717 euro võrra 1,11 miljoni euroni – keskmiselt üle 1,1 miljoni juures on see püsinud viimased kolm aastat, kirjutas Helsingin Sanomat. Väljaanne lisas, et arvesse on võetud juhtidele makstud boonused, samas pole sellesse liidetud näiteks aktsiaid ega aktsiaoptsioone või pensionilisasid.

Börsifirmade juhtide palk on viimastel aastatel tõusnud keskmiselt 2,2% aastas, samal ajal kui tavatöötajate sissetulek on kasvanud vaid 1,1%. Viimase 12 aasta jooksul on börsifirmade juhtide aastapalk kerkinud kokku 51% ehk 376 000 euro võrra.

Lõviosa kasvust moodustavad boonused, mis on tõusnud 125% ehk üle 200 000 euro võrra. Võrdluseks: keskmise soomlase palk on sama aja jooksul kerkinud 35% ehk 11 000 euro võrra.

Firmajuhid saavad kuldse käepigistuse ka töö kaotamise korral. Näiteks konsultatsioonifirma Pöyry maksis mullu lahkunud juhile Alexis Friesile 773 000 eurot lahkumishüvitist. Pöyry uus juht Martin ? Porta sai tööle asumise puhul 450 000 euro väärtuses aktsiaid ja boonuseid. Seega läks juhi vahetus ettevõttele maksma üle 1,2 miljoni euro.

Firmast Outotec möödunud aastal lahti lastud juht Pertti Korhonen sai lahkumishüvitiseks 1,4 miljonit eurot ehk sama palju, kui keskmine soomlane teenib terve elu jooksul.

Soome enim teeniv tippjuht on kindlustusfirma Sampo juht Kari Stadigh – tema aastapalk koos boonustega oli 5,1 miljonit eurot (kasv aastaga 18%). Põhipalgana teenis ta aastas 961 000 eurot, mida oli aasta varasemaga võrreldes 15% rohkem.

Vaata lähemalt Helsingin Sanomatest.