Soome ja Rootsi tippjuhtide tasude TOP

Soome 40 suurema börsifirma juhtide palgad lõid mullu rekordi, näitas ajalehe Helsingin Sanomat ülevaade, mida koostatakse juba enam kui 10 aastat. Käärid börsifirma tippjuhi ja reatöötaja sissetuleku vahel on kasvanud – ühe tippjuhi palgaga saaks maksta 26 reatöötaja palgad.

Stockholmi börsi suurimate firmade tippjuhtide tulud kasvasid mullu keskmiselt 17%, lõi kokku majandusleht Dagens Industri. Boonused kasvasid eelnenud aastaga võrreldes ca viiendiku võrra ja moodustasid börsifirmade tippjuhtide tuludest üle poole, 52%. 30 enim kaubeldud börsifirma indeks OMX30 langes samal ajal veidi üle 1%. 16 firmast, mille aktsia hind mullu langes, vähendas tippjuhi boonust vaid viis.

Üle miljoni piiri

Soomes ületas suurte börsifirmade juhtide keskmine palk koos rahaboonustega miljoni euro piiri, ulatudes keskmiselt 1,1 miljonile eurole. Seda on ca 37 000 eurot rohkem kui eelnenud aastal. Kui juurde võtta ka aktsiate või optsioonidena antud boonused, oli keskmine tulu mullu 1,57 miljonit eurot. Eelnenud aastaga võrreldes on number ca 300 000 euro võrra suurem.

Võrdluseks oli täisajaga töötava soomlase aastapalk koos soodustuste ja boonustega mullu keskmiselt 41 725 eurot, mis oli eelnenud aastaga võrreldes kasvanud 450 euro võrra.

11 aastaga on tippjuhtide palgad ja boonused kasvanud keskmiselt 356 000 eurot ehk 49%. Tavalise reatöötaja palk on sama ajaga kasvanud 34% ehk 10 513 euro võrra. 

Kopsakaima tasuga juhid

Suurim palga ja rahaboonuse sai Soome börsifirmade tippjuhtidest läinud aastal Sampo kontserni juht Kari Stadigh. Kokku 4,3 miljonit eurot, mis tähistas eelnenud aastaga võrreldes 17% suurust kasvu. Boonuste osakaal tema palgas oli ligi 80%.

Kui juurde arvestada ka aktsiatega seotud palgad, sai mullu suurima tulu Nokia tegevjuht Rajeev Suri – kokku 8,96 miljonit eurot. Suri põhipalk oli mullu miljon eurot ja rahalised boonused 1,9 miljonit eurot. Lisaks tegi Suri mullu optsioone rahaks kokku 3,24 miljoni euro väärtuses. Selle lisaks sai ta 2,8 miljoni euro väärtuses Nokia aktsiaid, mida ta saab realiseerida edaspidi.

Rootsis näitas pingerida, et parimad palgad on välismaistes firmades – esikohad võtsid Lundin Petroleum, Astra Zeneca, ABB ja Nokia. Dagens Industri on oma rehkenduses sisse arvanud ka boonusena saadud aktsiad ja optsioonid.