• OMX Baltic−0,22%298,4
  • OMX Riga0,03%892,22
  • OMX Tallinn−0,02%2 051,84
  • OMX Vilnius−0,06%1 202,55
  • S&P 5000,61%6 263,26
  • DOW 300,49%44 458,3
  • Nasdaq 0,94%20 611,34
  • FTSE 1000,97%8 953,19
  • Nikkei 225−0,44%39 646,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,38
  • OMX Baltic−0,22%298,4
  • OMX Riga0,03%892,22
  • OMX Tallinn−0,02%2 051,84
  • OMX Vilnius−0,06%1 202,55
  • S&P 5000,61%6 263,26
  • DOW 300,49%44 458,3
  • Nasdaq 0,94%20 611,34
  • FTSE 1000,97%8 953,19
  • Nikkei 225−0,44%39 646,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,38
  • 10.07.25, 06:00

Enne tasuta lõuna, aga seejärel ka tulemus

Töötajatele pakutavad leidlikud hüved muutuvad konkurentsis püsimiseks üha tähtsamaks, kuid need peavad ka reaalseid tulemusi andma, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Enne tasuta lõuna, aga seejärel ka tulemus
  • Foto: Anti Veermaa
Kunagi idufirmade rahapõletavaks tiluliluks peetud uudsed hüved töötajatele on osutunud püsivamateks, kui skeptikud arvasid. Eks headel aegadel nägi ka palju päevselget laristamist, aga nagu Äripäeva äsjasest loostki võib lugeda, siis inimeste leidlike hüvedega meelitamine ja hoidmine pole eesrindlikes ettevõtetes kuhugi kadunud.

Seotud lood

Uudised
  • 08.07.25, 16:58
Võtsid koera või läksid kallimast lahku – võta viis vaba päeva! Ettevõtted meelitavad töötajaid leidlike hüvedega
Tõepoolest, tehnoloogiaettevõttes Pipedrive saab töötaja viis tasustatud vaba päeva, kui ta on võtnud uue lemmiklooma – või ka näiteks siis, kui on kallimast lahku läinud. Finantsgrupi LHV töötaja saab kolm korda aastas võtta “päeva iseendale”, mil ei pea kohale ilmuma ega põhjendama, miks.
Arvamused
  • 18.05.25, 12:27
Jätkusuutlikkuse juht: teistmoodi mõtlejad on ettevõtte tugevus ja rikkus – tõesti on
Selle asemel, et töötajate erinevusi karta või üritada neid ühtlustada, on edukad organisatsioonid õppinud neid erinevusi strateegiliselt ära kasutama, kirjutab Elisa jätkusuutlikkuse juht Aigi Kukk.
Arvamused
  • 09.01.25, 14:18
Kadri Mägi-Lehtsi: on aeg pöörata tähelepanu juhtimiskultuurile
Juhtimiskvaliteeti tuleks hinnata lisaks finantsilistele näitajatele ka psühholoogilise turvatunde ja koostöö mõõdikutega, kirjutab Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Arvamused
  • 28.08.24, 06:00
Heleri Michalski: kollektiivne hoolimatus viib nelja päeva pikkuse töönädalani (niikuinii)
Põhjused, miks tööandjad peavad töötajate vähesema panusega leppima, on proosalised – kuigi paljud asjad käivad tänapäeval mugavamalt, kipub igapäevaelu hoopiski keerulisem olema, kirjutab Äripäeva kolumnist, kommunikatsiooniekspert, tööelu kogemusnõustaja ja meditatsiooniõpetaja Heleri Michalski.
  • ST
Sisuturundus
  • 09.07.25, 11:30
Eesti sportlased teel LA olümpiale: kas meil on kõik vajalik tippu jõudmiseks?
Eesti Olümpiakomitee ja Alexela alustasid koostööd, et toetada meie sportlaste teekonda 2028. aasta suveolümpiale. Uude olümpiatiimi kuuluvad vehkleja Katrina Lehis, ujuja Kregor Zirk ja kümnevõistleja Karel Tilga – kolm tipptegijat, kellel on kõik eeldused jõuda olümpiamedalini.

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 6 p 22 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele