Noori tööle palkavad ettevõtted leiavad, et alaealiste palkamise muutmine on igati teretulnud ning aitab kaasa noorte töökäitumise kujunemisele.

- Lühiajalisi tööpakkumisi vahendava GoWorkaBiti kaasasutaja Kei Karlson peab noorte töötamise lihtsustamist mõistlikuks.
- Foto: Eiko Kink
„Planeeritavad seadusemuudatused on tööandjatega läbi arutatud ja Rimi hinnangul need kindlasti hõlbustavad alaealiste töötamist,“ ütles Rimi Eesti Food ASi personalihalduse juht Jaanika Raudam, kelle meelest tuleks noorte soovi töötada igati soodustada. „Mõistagi on piirangud olulised selleks, et noor tegeleks esmajärjekorras kõige tähtsamaga – õppimisega, samuti selleks, et töötaja eale sobilikud tingimused oleksid tagatud,“ märkis ta.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Sel aastal suvehooajaks lapsi tööle palgates tuleb ettevõtjal mõnda asja teisiti teha, näiteks on muudatusi tööajas ja tööinspektorilt nõusoleku taotlemise korras.
Eestis talendipuudust tunnetava või välisriikidesse laieneda sooviva ettevõtja jaoks on välismaal tööjõu värbamise ning multikultuurse töökeskkonna loomine strateegiline otsus. Tark juht kaardistab riskid ja teeb teadlikud valikud, arutlevad Soraineni tööõiguse valdkonna juht Pirkko-Liis Harkmaa ja Veriffi juriidilise osakonna juht Ulla Helm saates „Soraineni sagedus“.