• OMX Baltic−0,16%291,06
  • OMX Riga−0,09%911,36
  • OMX Tallinn−0,18%1 886,26
  • OMX Vilnius−0,05%1 260,26
  • S&P 500−0,99%6 822,34
  • DOW 30−0,23%47 522,12
  • Nasdaq −1,57%23 581,15
  • FTSE 1000,04%9 760,06
  • Nikkei 2251,21%51 948,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,5
  • OMX Baltic−0,16%291,06
  • OMX Riga−0,09%911,36
  • OMX Tallinn−0,18%1 886,26
  • OMX Vilnius−0,05%1 260,26
  • S&P 500−0,99%6 822,34
  • DOW 30−0,23%47 522,12
  • Nasdaq −1,57%23 581,15
  • FTSE 1000,04%9 760,06
  • Nikkei 2251,21%51 948,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%92,5
  • 20.10.10, 15:28
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Uus Maa: töötajate palgad on kasvanud läbi uute väljakutsete

Majanduslanguse tõttu pole ettevõttes kollektiivset palgatõusu olnud. Küll aga on inimestele antud uusi väljakutseid, läbi mille on palgad ka kasvanud, sõnas Uus Maa tegevjuht Mika Sucksdorff.
"Vahendaja palgad tõusevad koos rohkemate tehingutega ning tehinguväärtuste kasvuga, sest tegemist on motivatsioonitasuga tehingute pealt," kommenteeris Sucksdorff võimalikku palgatõusu firmas.
Ta lisas, et ettevõtte töötajate palgatõusu hetk on tingitud ettevõtte tulemuslikkusest. “On selge, et tippaegadega võrreldes on käibed veel väga palju madalamad ja seega palgad peavad olema ka vastavuses hetke tulemustega.”

Artikkel jätkub pärast reklaami

“Kollektiivset palgatõusu pole ettevõttes tehtud majanduslangusest tingituna. Küll aga on inimestele antud uusi väljakutseid läbi, mille on palgad ka kasvanud," märkis Sucksdorff.
Äripäeva infoleht Tööjõuturg uuris kõrgema ja madalama ametikoha palgevahemikku firmades ja seda, milliseid muutuseid toob majanduse elavnemine. Uuringust selgus, et majanduse elavnedes jäävad palgad esialgu samaks.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele