• OMX Baltic0,34%319,76
  • OMX Riga0,16%972,91
  • OMX Tallinn0,24%2 233,56
  • OMX Vilnius0,46%1 513,26
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 100−0,87%10 787,63
  • Nikkei 225−0,62%64 916,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,96
  • OMX Baltic0,34%319,76
  • OMX Riga0,16%972,91
  • OMX Tallinn0,24%2 233,56
  • OMX Vilnius0,46%1 513,26
  • S&P 500−1,09%7 659,44
  • DOW 30−0,34%52 002,41
  • Nasdaq −2,14%26 140,03
  • FTSE 100−0,87%10 787,63
  • Nikkei 225−0,62%64 916,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,96
18 aastat tagasi Nestesse raamatupidajana tööle tulnud Polina Tkatšuk asus möödunud kuul sama ettevõtet juhtima. Tema sõnul on pikka karjääri Nestes võimaldanud erinevad ametikohad ja võimalus pidevalt uusi asju proovida.
Neste Eesti juht Polina Tkatšuk.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele