- OMX Baltic−0,18%320,67
- OMX Riga0,58%992,8
- OMX Tallinn−0,28%2 258,22
- OMX Vilnius0,06%1 503,02
- S&P 5000,6%7 722,6
- DOW 300,03%52 377,57
- Nasdaq 1,18%26 477,81
- FTSE 100−0,75%10 686,54
- Nikkei 2251,23%64 046,22
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%89,49
- OMX Baltic−0,18%320,67
- OMX Riga0,58%992,8
- OMX Tallinn−0,28%2 258,22
- OMX Vilnius0,06%1 503,02
- S&P 5000,6%7 722,6
- DOW 300,03%52 377,57
- Nasdaq 1,18%26 477,81
- FTSE 100−0,75%10 686,54
- Nikkei 2251,23%64 046,22
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%89,49
- ST
Coop Panga juhtkonnas on 28 inimest. Kuidas sellist meeskonda panna kokku töötama?
Hindame ettevõtete meeskondade võimekust PoWeR Score'i abil ning arutleme ja pakume lahendusi, kuidas parandada juhtmeeskondade sooritusvõimet. Juhtmeeskonna võimekusest sõltub otseselt ettevõtte areng ja tulemuslikkus.
Esimeses saates on külas Coop Panga juht Margus Rink ja Empowermenti juhtimistreener Toomas Danneberg.
Uurime, kuidas on Coop Pangas paigas:
• Selgus eesmärkides/prioriteetides – kas tulenevalt pikaajalistest eesmärkidest on prioriteedid õiged ja kõik saavad nendest ühtemoodi aru.
• Selgus rollides – kas prioriteetide seadmiseks on meeskonnas õiged rollid ja rolle täitvad inimesed teevad õigeid asju.
• Selgus normides ja juhtimisrutiinides – tagab, et õiged inimesed saavad õigete inimestega süsteemselt ja järjepidevalt kokku, et hoida fookuses ettevõtte areng ning suurepärane kokkumäng.
Saadet juhib Hando Sinisalu.
Seotud lood
Hetkel kuum
Hetkel kuum
- ST
Võlakirju saab märkida 11. novembrini
Podcastid
Kursuse maht 72 akadeemilist tundi (jaotatud 4-le päevale), millest 32 ak h on auditoorne õpe ja 40 ak h iseseisev õpe.
Enimloetud
5
Suur kaart eestlaste arendustest Riias
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele