Kas plaanite tähistada järgmisel aastal saabuvat ettevõtte juubelit või sünnipäeva ning kui oluliseks seda peate?

Kaleva Travel saab aastal 2011 kakskümmend aastat vanaks. Kui inimese elus on kahekümnes sünnipäev tihti alles suurte tegude alguspunkt, siis ettevõtte kahekümnes sünnipäev näitab eelkõige tema jätkusuutlikku tegevust ja väga head meeskonda.

Meie plaanid juubeliaastaks pole veel avaldamisvalmid, aga lisaks kogu aasta toimuvatele müügikampaaniatele kutsume kindlasti oma kliente, partnereid ja töötajaid ka pidulauda.

Eelmine pidulikum tähistamine toimus meil aastal 2006, kui Kaleva Travel sai viisteist aastat vanaks ja peeti lõbus pidu koos klientide ja partneritega.

Peame oma ettevõtte juubelite ning ka väiksemate sünnipäevade meelespidamist väga oluliseks ja kindlasti on kavas tähistada ka 2011. aastal saabuvat juubelit. Tähtis on see eelkõige selleks, et tänada oma suurepäraseid kliente, koostööpartnereid ja töötajaid.

Praegu veel päris kindlaid plaane ei ole, nii et konkreetsemalt on natuke varavõitu rääkida.

Meie ettevõttel täitub veebruaris kakskümmend tegutsemisaastat. Juubeli tähistamise peale hakkasime mõtlema juba möödunud kevadest, ehk siis praktiliselt aasta aega varem. Kuupäev ja koht on juba paigas, peo teema ning külaliste nimekiri samuti. Plaanis on kokku panna ka üks korralik meelelahutusprogramm.

Kahtlemata on nii suure juubeli tähistamine ettevõtte jaoks oluline asi ning me tahame anda endast kõik, et sellest tuleks meeldejääv üritus. Viie või nulliga lõppevaid sünnipäevi oleme traditsiooniliselt alati suuremalt tähistanud kui iga-aastaseid. Nüüdne, kahekümnenda aastapäeva üritus saab ilmselt olema kõigi aegade suurim.

Tegelikult on meie ettevõte asutatud 21. augustil 1896, kakskümmend aastat tagasi oli lihtsalt see aeg, kus me peale nõukogude aega tegime ASi. Sellest ajaarvamisest me üldiselt kunagi eriti välja pole teinud ega seda kuidagi tähistanud. Ka n-ö õigeid tähtpäevi pole me siiani oluliselt pidanud. 2006. aastal oleks tõesti olnud suur aastapäev, aga me mõtlesime, et tähistame ilmselt suuremalt hoopiski 2016. aastal. Seda muidugi juhul, kui selleks ajaks ikka veel eksisteerime - see on kõige tähtsam, sest tänasel päeval on just püsimajäämine kõige suurem probleem.

Praegu veel ei ole meil konkreetseid plaane tehtud, kas ja kuidas oma ettevõtte kahekümnendat juubelit tähistame. Kui täitus viisteist aastat, siis seda sündmust me tähistasime küll ja üpriski suurelt. Usutavasti peame kindlasti vähemalt mingil moel meeles ka nüüd ees terendavat juubelit, lihtsalt midagi kindlat pole selles osas veel paika pandud - kas peame seda väikselt ja tagasihoidlikult üksnes oma töötajate seas või seome hoopis mõne teise ettevõtmisega, kaasates rohkem inimesi.

Meie ettevõttel täitub 2011. aastal kakskümmend aastat tegutsemist. Kuna aga 2010. aasta lõpp osutus äärmiselt kiireks, siis pole juubeli tähistamise osas veel konkreetseid plaane jõudnud pidada. Üldiselt oleme ettevõtte juubeleid ja sünnipäevi ikka alati kuidagi tähistanud, aga mitte kuigi suurejooneliselt, vaid pigem väikselt, hubaselt ja omakeskis.

Peame oma töötajaid väga oluliseks ja kui on põhjust neile heameelt teha ja mingit toredat vaheldust pakkuda, siis loomulikult seda ka teeme.

Meie ettevõtte juubel on alles suvel ja kuna sinna on veel palju aega, praegu mingeid plaane tehtud ei ole. Kuidagi tähistame kindlasti, ka varasematel aastatel on see ikka tavaks olnud. Peame oluliseks väärtustada oma töötajaid, partnereid ja kliente ning seepärast oleme ettevõtte suuremaid ja väiksemaid sünnipäevi ikka meeles pidanud, küll mitte alati väga suurte üritustega, kuid mingil moel siiski.