• OMX Baltic−0,18%317,29
  • OMX Riga−0,36%959,04
  • OMX Tallinn−0,14%2 196,18
  • OMX Vilnius−0,09%1 505,45
  • S&P 500−0,02%7 704,13
  • DOW 30−0,31%51 349,98
  • Nasdaq 0,01%26 939,37
  • FTSE 1000,38%10 720,26
  • Nikkei 2251,3%66 364,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,65
  • OMX Baltic−0,18%317,29
  • OMX Riga−0,36%959,04
  • OMX Tallinn−0,14%2 196,18
  • OMX Vilnius−0,09%1 505,45
  • S&P 500−0,02%7 704,13
  • DOW 30−0,31%51 349,98
  • Nasdaq 0,01%26 939,37
  • FTSE 1000,38%10 720,26
  • Nikkei 2251,3%66 364,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,65
Viiel päeval nädalas kaheksa tundi järjest ilma aknata kontoriruumis viibimine on väsitav ja masendav, sest looduslik valgus ei pääse tuppa, vaateväli on napp ja tekib rõhutuse tunne.
Eelmisel aastal aknata kabinetis töötanud sekretär Elina Leppoja ütleb, et loomuliku valguse puudumine põhjustas peavalu ja loidust ning värske õhu nappus ja pidev kinnise ukse vaatamine tekitas maha­jäetud tunde.
Et ilma aknata kontoriruumis oleks võimalikult meeldiv töötada, soovitab Leppoja tuua töökoha juurde lopsakate lehtedega taimi ning avada ukse. Kui avatud ustega töötamine pole võimalik, tuleks kaaluda klaasuste kasutamist.
Ruumides, kus puudub loomulik valgus, on seda võimalik kompenseerida erinevate valguslahendustega. Vahvaid ?aknaid? saab tekitada näiteks vaheseintesse valgusseinte näol. Kui sinna peita hajusat valgust, tekib mulje, nagu valgus tulekski väljast. Oluline on kasutada võimalikult loomuliku valgusega torusid.
Akendeta ruumis peaks rõhutama avarust ja ruumi­küllust. Ma ei soovitaks lage madalamale tuua, sest inimesed üldiselt tahavad õhku enda ümber. Aga loomulikult leidub ka selliseid inimesi, kellel peab enese ümber tekkima pesa ? hubane ja suhteliselt väikese­mõõduline keskkond.
Teisalt ei tohiks avatust kahandada ruumi boksideks lahterdamisega, sest ka see hakkab ängistama. Tsoneeritus peab küll olema, kuid see on tekitatav ka muude lahendustega kui seinad. Parima lahenduse leidmiseks tuleb alati lähtuda kohast, firma spetsiifikast ja seal tööle hakkavatest inimestest.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele