Töö ja töökoht pole enam sünonüümid

Uuringute põhjal kulub maailmas keskmiselt 31% tööajast ebaproduktiivsele tegevusele, mille eest tööandja töötajale maksab.

Juhtimislahenduse ROWE välja töötanud Jan Rehberg toonitab, et pole mõtet kontrollida töötaja kaheksat tundi kontoris viibimist, kui see tähendab samal ajal ebaefektiivsemat töö tegemist. Töö pole koht, kus käia, vaid see, mis on vaja ära teha. Seega pole Rehbergi hinnangul mõtet pelgalt töötajate töötunde lugeda.

Results-Only Work Environment (ROWE) on juhtimislahendus, mille keskmes on tulemus, mitte reeglid. Kui töötaja otsustab ise, millal ja kus ta tööd teeb, kasvab rahulolu nii töö kui ka ettevõtte suhtes, töötaja motivatsioon on kõrgem ning see suurendab omakorda tootlikkust.

Tööl viibimine ja töö tegemine ei ole kontoritöö puhul enam sünonüümid.

Sisco 13 maal tehtud uuring näitab, et ka enamik kontoritöötajaid (60%) ise ei usu, et nad peaksid tulemuste saavutamiseks töötama kontoris, ning nõuavad töövahendeid ja paindlikku tööaega, et töötada siis, kui nad tahavad, kus nad tahavad ja nagu nad tahavad.

Töötajad hindavad paindliku tööajaga töötamise võimalust kõrgelt. Sisco uuringust selgus, et kaks kolmandikku töötajatest on nõus vastu võtma madalama palgaga töö, kui see tähendab suuremat paindlikkust töötamise aja ja koha suhtes.

Samas tunnistasid pooled vastanutest, et nad töötavad kodus kaks-kolm tundi rohkem kui kontoris ning veerand vastanutest ütles, et töötab kodus koguni neli tundi enam kui büroos. Seega pole tööandjal põhjust muretseda, et töötajad kodus tegutsedes töökohustustest viilida püüaksid, pigem on tegu vastupidise tendentsiga.