Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Juhil suurim palgatõus
Viis aastat tagasi oli tegevdirektori palgavahemik 3000--14 000 krooni. Oli turule tulemise aeg ja firmad maksid palka võimaluste piires, olulisel kohal oli eneseteostamise võimalus. Palk polnud nii tähtis kui praegu. Tegevjuhi palk on viie aastaga teiste ametikohtade omast suurenenud kiiremini.
Tänasel päeval makstakse tegevjuhile 14 000--45 000 krooni kuus. Enamasti jääb tegevjuhi palk 20 000--30 000 krooni piiresse. Riigifirmades varjatakse tegelik palga suurus sageli mitmesuguste preemiatega -- sissetulek võib suureneda kuni kolmandiku võrra.
Maksimumpalka saavad küllaltki vähesed, peamiselt suurte rahvusvaheliste firmade tegevjuhid. 40 000--60 000 krooni suurust palka makstakse ülesostmise puhul, eelmise töökohaga võrreldes peab palgatõus ülesostmisel olema 25--30% kõrgem.
Kuld on eraisiku jaoks üks lihtsamaid ja kergemini arusaadavamaid viise investeerimiseks. Füüsilise kulla ostmine ja müümine ei nõua erilisi eelteadmisi ning investeerimisalast kogemust. Piisab teatud põhitõdede mõistmisest ning nende järgimisest.