• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Töötaja lahkub omavoliliselt töölt

    Praktikas esineb sageli olukordi, et töötaja lahkub omavoliliselt töölt, pidamata kinni töölepingu lõpetamiseks ettenähtud ühekuulisest etteteatamistähtajast, või lahkub töölt sellekohast avaldust esitamata.
    Töötaja andis lahkumisavalduse 20.03.98 töölepingu seaduse (TLS) § 79 alusel sooviga lõpetada tööleping 27.03.98. Tööandja ei olnud sellega nõus ja nõudis töötajalt ühekuulisest etteteatamistähtajast kinnipidamist. Töötaja lahkus omavoliliselt nädala möödudes, st 27.03.98.
    Millisest kuupäevast on tööandjal õigus tööleping lõpetada ja millises ulatuses võib töötajalt nõuda hüvitust vähem etteteatatud aja eest?
    Töölepingu seaduse § 73 lõike 3 kohaselt lõpetab tööandja töötajaga, kes on enne töölepingu lõpetamist omavoliliselt töölt lahkunud, töölepingu päevast, mis järgnes päevale, kui töötaja töölt omavoliliselt lahkus. Seega on töölepingu lõpetamise kuupäev 28.03.98. TLS § 84 lõike 2 kohaselt on tööandjal õigus nõuda enne etteteatamistähtaja möödumist omavoliliselt lahkunud töötajalt hüvitusena keskmist päevapalka iga etteteatamistähtajast puudu jääva tööpäeva eest. Seega võib tööandjal hüvituseks nõuda 14 tööpäeva eest keskmist päevapalka.
    Töötaja omavolilist töölt lahkumist kirjalikku avaldust esitamata tuleb vaadelda töötaja süülise käitumisena, mille eest on tööandjal õigus rakendada distsiplinaarkaristusena töölepingu lõpetamine TLS § 86 p 6 alusel. Distsiplinaakaristuse määramisel tuleb kinni pidada töötajate distsiplinaarvastutuse seaduse (TDS) § 11 kehtestatud nõuetest. Tööandja on kohustatud koostama vähemalt kahes eksemplaris dokumendi (käskkirja), millega vormistatakse distsiplinaarkaristus. Käskkirja kantakse karistatava töötaja nimi, süüteo toimepanemise aeg, süüteo asjaolude kirjeldus ja määratud karistus.
    Loomulikult peab dokumendil olema selle koostamise kuupäev ning karistuse määranud isiku nimi ja allkiri. Töölepingusse tehakse lõpetamise kanne pärast distsiplinaarkaristuse määramist. TLS § 73 lõike 3 järgi on töötaja omavoliliselt töölt lahkumise kuupäev töölepingu lõpetamise kuupäev. TLS § 118 lõike 1 järgi on tööandjal õigus nõuda töötajalt hüvitust kuni tema ühe kuu keskmise palga ulatuses.
    Kui töötaja ei maksa hüvitust tööandjale vabatahtlikult, st ei anna kirjalikku nõusolekut lõpparvest kinni pidada, võib tööandja nõuda selle väljamõistmist töövaidluskomisjoni või kohtu kaudu.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

TalTechi teadur: süsinikdioksiid tuleb kinni püüda
Kliimavõidujooksus aitab meid seni kasutamata tehnoloogia, kirjutab TalTechi vanemteadur Alla Šogenova.
Kliimavõidujooksus aitab meid seni kasutamata tehnoloogia, kirjutab TalTechi vanemteadur Alla Šogenova.
Tallinna börs jätkas nädalat langusega
Kolmapäeval oli Tallinna börs ainukene Balti börs, mis sulgus miinuses, langedes 0,38% 1996,23 punktile. Riia kerkis 0,87% ja Vilnius 0,26%. Benchmark indeks langes 0,02%.
Kolmapäeval oli Tallinna börs ainukene Balti börs, mis sulgus miinuses, langedes 0,38% 1996,23 punktile. Riia kerkis 0,87% ja Vilnius 0,26%. Benchmark indeks langes 0,02%.
Raadiohommikus: uue riskifondi miljonid, meelerahu ja politseinikud allilmas
Neljapäevases hommikuprogrammis teeme juttu endiste politseinike üllatavatest sidemetest allilmaga, mis paljastusid sajandi maffiaprotsessil. Osadest neist saate Äripäevast lugeda juba täna õhtul, osadest neljapäeva hommikul.
Neljapäevases hommikuprogrammis teeme juttu endiste politseinike üllatavatest sidemetest allilmaga, mis paljastusid sajandi maffiaprotsessil. Osadest neist saate Äripäevast lugeda juba täna õhtul, osadest neljapäeva hommikul.
Raadiohommikus: kust tuleb töökius ning kuidas peab maitsema veganpihv?
Äripäeva raadio kolmapäevases hommikuprogrammis räägitakse töökiusamisest, veganpihvidest ja lühirendiautode äri toimimisest raskete ilmaolude korral.
Äripäeva raadio kolmapäevases hommikuprogrammis räägitakse töökiusamisest, veganpihvidest ja lühirendiautode äri toimimisest raskete ilmaolude korral.