• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,07
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 100−0,12%8 774,69
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,07
  • 08.10.07, 11:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kolleegid häirivad – 10 kõige hullemat varianti

Milline töökaaslane on kõige ebameeldivam? Kas see, kes teeb pidevalt teiste kulul vastikuid nalju või see, kes teiste tehtud töö enda arvele kirjutab? Eelmisel nädalal avaldatud uurimus toob välja 10 kõige inetumat käitumist töökohas.
Uuring viidi läbi 2007. aasta mais ning hõlmas 615 Baltimore’i ettevõtetes töötavat inimest, muuhulgas ka Baltimore’i ülikooli töötajaid ja üliõpilasi. Küsitletud said anda ebaviisakale käitumisele hindeid viiepallisüsteemis, vahendas Livescience.
Kõige solvavamaks peeti diskrimineerimist – kellegi eelarvamuste põhjal halvemaks pidamist. Välja on toodud aga ka häiriv käitumine väljaspool kontorit – näiteks hulljulge juhtimisstiil tööga seotud ühistel autosõitudel.
Kolmekümnest küsitluses välja toodud käitumisstiilist jõudsid ebameeldivuse esikümnesse:

Artikkel jätkub pärast reklaami

1. Diskrimineerimine töökohtade jagamisel
2. Teisi töötajaid sõidutavate juhtide agressiivne ja teisi ohustav juhtimisstiil3. Teise inimese töö enda nimele kirjutamine4. Teenusepakkujate endast alamatena kohtlemine5. Teisi halvustavate naljade tegemine, muuhulgas töökaaslaste pilkamine rassi, vanuse, soo, puude, sooeelistuse või religiooni tõttu6. Töökaaslaste lapsed, kes käituvad agressiivselt ja kiusavad teisi7. Sülitamine ja rämpsu laiali jätmine8. Puuetega inimeste jaoks loodud mugavuste mittesihipärane kasutamine9. Vales kohas suitsetamine või suitsetamine mittesuitsetajate ees ilma neilt luba küsimata10. Keset jutuajamist või koosolekut sõnumite saatmine või telefoniga rääkimine
Milline neist kümnest Sind töökaaslaste juures kõige rohkem häirib? Või oskad välja tuua veel mõne nimekirjast välja jäänud punkti?

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 14 p 8 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele