Artikkel
  • Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Vajaka jääb julgusest suurelt mõelda

    Kahepäevase konverentsi lõpetas aruteluring, kus diskuteeriti teemal, mida Eesti ettevõtted saaksid üle võtta Silicon Valley innovaatilisest ärikultuurist.
    Milles seisneb peamine erinevus? Aastaid Silicon Valleys töötanud EGeen Internationali juht Kalev Kask oli arvamusel, et fundamentaalne erinevus saab alguse vaimsusest.
    "Pole teist kohta maailmas, kus loeb see, millised ideed sul on, mitte niivõrd see, mida seni saavutanud oled. Kõik välismaalt saabunud inimesed on San Franciscos alati teretulnud. Barjäärid, mida võõrastel on vaja seal ületada, on madalad," kommenteeris Kask.
    Skype Eesti tegevjuhi Sten Tamkivi sõnul tuleks Eestis üle vaadata seni kehtivad immigratsiooniseadused, samuti tuleks riigile kasuks üks tõsisem majanduslangus, sest praegu on kõige kasulikum investeerida betooni, mitte tehnoloogiasse.
    Eesti Masinatööstuse Liidu juhataja Jüri Riivese arvates tuleks talupojatarkusest edasi liikuda. Heietamine ning asjadest vaid rääkimine, ilma konkreetse tegevuseta, ei vii kusagile.
    "Esiteks peab olema tahtmine midagi suurt ette võtta. Teiseks tuleb teha kiireid otsuseid ning kolmandaks on vaja seni saavutatust kiiresti edasi liikuda. Mökutada pole vaja. Arvan, et Eesti vanasõna kaua tehtud kaunikesest täna enam ei tööta. Need, kes nii mõtlevad, jäävad rongist maha."
    Tallinna Tehnikaülikooli professori Milvi Tepi sõnul peaksid tegevuse aluseks olema avatus ja koostöö. Just koostööst ja suhtevõrgustike loomisest tuleks ülikoolides rohkem rääkida. Ärijuhtimisele suunatud õppekavasid on ülikoolides palju, kuid eduka äri alustalaks on suhtevõrgustik.
    Ilma sidemete ning koostöövõrgustikuta pole firmal piisavalt kompetentsi, et turul hakkama saada. Autotööstus on võrgustumise musternäide. Sarnaselt Tamkiviga peab ka Milvi Tepp oluliseks inimeste Eestisse toomist.
    "Andekaid inimesi tuleb riiki kutsuda, ainuüksi immigratsiooniseaduste leevendamine ei ole lahendus. Tuleb teha jõulisi samme, et andekad siia riiki tuleksid," lausus Tepp konverentsil.
    Praegu puudub Tepi sõnul Eestis inimestevaheline konkurents, mis on halb, kuna ei sunni pingutama.
    Samas ei tasu Kalev Kase sõnul arvata, et San Franciscole omane mõtteviis oleks levinud ka mujal USAs.
    "See on erandlik piirkond, kui maha kukud, lööd tolmu riietelt ja jätkad äritegevust. Lüüasaamist pole seal vaja karta, sellest õpitakse kõige rohkem," sõnas Kask.
    Kase sõnul peaks äri toimuma igal ajal: ka ujulas, võimlas. Inimesed peaksid mõtlema, kuidas üksteisele rohkem kasulikud olla. Eestlased võiksid oma kaaskodanikest rohkem huvituda, uurida, millega nad tegelevad, omi mõtteid ning ideid jagama. Nii luuakse võimalus lisaväärtuse ning uute ideede tekkeks.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum
Henn Sarv: mõttetu hinnaga elektrit ei pea ostma
Kui sõltud elektri börsihinnast, lülita vool täna tunniks ajaks välja - mõttetu hinnaga pole mõtet elektrit osta, kirjutab IT-koolitaja Henn Sarv.
Kui sõltud elektri börsihinnast, lülita vool täna tunniks ajaks välja - mõttetu hinnaga pole mõtet elektrit osta, kirjutab IT-koolitaja Henn Sarv.
USA aktsiaturg langes peale viiepäevast tõusu
USA aktsiaturg tuli kolmapäeval allapoole, kui jaekaubanduskett Target näitas kasumi kukkumist ning Föderaalreservi juulikuu istungi protokoll kinnitas varasemat teadmist, et intresse tõstetakse seni, kuni inflatsioon on allapoole tulnud.
USA aktsiaturg tuli kolmapäeval allapoole, kui jaekaubanduskett Target näitas kasumi kukkumist ning Föderaalreservi juulikuu istungi protokoll kinnitas varasemat teadmist, et intresse tõstetakse seni, kuni inflatsioon on allapoole tulnud.
Reaalajas börsiinfo
Kui juhid, siis tee seda hästi
Juhi töö on raske. Loomulikult mitte füüsiliselt, vaid vaimselt ja eelkõige emotsionaalselt. Vastutus ja pinge on suur. Uuringud näitavad, et 50-70% sellest, kuidas töötajad tajuvad organisatsioonis valitsevat õhkkonda, sõltub ühe inimese-liidri-tegevusest.
Juhi töö on raske. Loomulikult mitte füüsiliselt, vaid vaimselt ja eelkõige emotsionaalselt. Vastutus ja pinge on suur. Uuringud näitavad, et 50-70% sellest, kuidas töötajad tajuvad organisatsioonis valitsevat õhkkonda, sõltub ühe inimese-liidri-tegevusest.
Väikepruulijad pettusid valitsuses: see on näkku sülitamine
Väikestes õlletootjates tekitab vimma, et uue valitsuse tulekuga on jäänud toppama eelnõu, millega lubati tõsta väikeste õlletootjate õlleaktsiisi piirmäära. Rahandusministeerium soovitab väikeettevõtjatel taotleda teisi soodustusi.
Väikestes õlletootjates tekitab vimma, et uue valitsuse tulekuga on jäänud toppama eelnõu, millega lubati tõsta väikeste õlletootjate õlleaktsiisi piirmäära. Rahandusministeerium soovitab väikeettevõtjatel taotleda teisi soodustusi.
Elektrilevi saab 8 miljonit elektri mikrotootjate võrku ühendamiseks
Elektrilevi saab 8 miljonit eurot lisainvesteeringuteks ja mikrotootjate võrku ühendamiseks, selleks sõlmisid lepingu majandusminister Riina Sikkut ja Elektrilevi juhatuse esimees Mihkel Härm.
Elektrilevi saab 8 miljonit eurot lisainvesteeringuteks ja mikrotootjate võrku ühendamiseks, selleks sõlmisid lepingu majandusminister Riina Sikkut ja Elektrilevi juhatuse esimees Mihkel Härm.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.