Soome ettevõtjate värbamisplaan viie aasta suurim

Enim on Soome firmadel abiikäsi vaja finants-, kindlustus- ja kinnisvara valdkondades.  Foto: Meeli Küttim
Äripäev • 13. september 2017
Jaga lugu:

Kui teises kvartalis soovis vaid 1% Soome ettevõtjatest uusi töötajaid palgata, siis neljandas kvartalis plaanib seda teha koguni 8% – rohkem kui viimase viie aasta jooksul, selgub personalifirma ManpowerGroup tehtud uuringust.

Soomes tehtud uuringus küsitleti 625 ettevõtjat 10 erinevast sektorist. Enim plaanitakse värvata Ida-Soomes ning kõige rohkem on inimesi juurde vaja finants-, kindlustus- ja kinnisvaravaldkondades, aga ka majutus- ja toitlustussektoris. Kõige väiksem värbamisootus on transpordi- ja kommunikatsioonivaldkonnas.

“Kvartalipõhine uuring näitab küll vaid lühiajalisi arenguid, kuid Eesti ettevõtjatel on põhjust oma töötajaid hoida ja väärtustada. Osad varem Soomes töötanud eestlased on majanduslanguse ajal koju naasnud, kuid kui nende kogemus on hea, siis sobiva pakkumise puhul võivad nad kaaluda uuesti Soome kolimist,” rääkis Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.

“Samas alati ei peagi püüdma võistelda üle-lahe palgaga. Inimesed hindavad üha enam töö sisu ja iseloomu, paindlikku tööaega ning karjäärivõimalusi, aga ka erinevaid soodustusi. Keegi ei taha kolida kolimise pärast kui neid osatakse kodumaal hinnata.”

Samas on Rootsi ettevõtjate optimism vähenenud 11% pealt 5% juurde. Iirimaal ja Austraalias plaanib töötajaid juurde värvata 10% tööandjatest, Suurbritannias 6%, Saksamaal 5% ja Norras 4%.

ManpowerGroupi uuringu raames küsitleti 59 000 tööandjat 43 riigis, millest 42 riigis plaanitakse aasta viimases kvartalis töökohti juurde uua. Tööjõu värbamise plaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt on hetkel ettevõtjad selle aasta kõige optimistlikumas värbamismeeleolus.

Alates 2008. aasta üleilmsest kriisist on tegu esimese kvartaliga, kus kõigi uuritud riikide tööandjad on värbamise suhtes optimistlikud. Uuringus osalenud riikidest vaid Šveitsi ettevõtjad arvasid, et töökohti nende turul praegu juurde ei tule.

“Töötajatele on see aeg üks viimase aastakümne soodsamaid ja tööandjad peavad kõvasti pingutama, et häid inimesi juurde leida,” ütles Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra. “Paljud piirid on avatud ning ka meil on põhjust arvestada, et konkureerime töötajate pärast rahvusvahelisel, mitte väikesel suletud turul.”  

Kõige optimistlikumad riigid asuvad jätkuvalt meist kaugetel kontinentidel. Enim on soovi töötajaid juurde palgata Jaapanis (23% tööandjatest), Taiwanis (22%), Costa Rical (19%) ja Indias (19%). Euroopa riike on optimistlike riikide TOP10-s neli: Ungari (18%), Kreeka (15%), Rumeenia (15%) ja Bulgaaria (14%).

ManpowerGroup Employment Outlook Survey on maailmas enim tsiteeritud kvartaalne värbamisuuring, mida on koostatud juba üle 50 aasta. ManpowerGroup on rahvusvaheline personaliettevõte, millel on ligi 70 aastat kogemust töötajate värbamise ja renditeenuste alal. 13 aastat tegutsenud Manpower Eesti teenused hõlmavad kogu personalivaldkonda töötajate värbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni.

Jaga lugu:
Hetkel kuum