Proffidest meeskonna juht

"Virus töötab hea meeskond, oma ala professionaalid. Viru kogemus on hea soovituskiri kõigile," ütleb Soosaar.

Arstiks või õpetajaks.

Oli küll. Meditsiini pool jäi ära, kuna olen Saaremaalt ja tundus, et Tartu on nii kaugel ning sealt kodus käimine on raskendatud. Kuna ka kaksikõde valis Tallinna, oli Tallinna tulek lihtne valik.

See oli väga ilus aeg. Õpetajana töötamine annab palju. Viie-kuue tunni jooksul, mis sa klassi ees oled, tuleb kohe ka vahetu tagasiside.

Tegelikult ei olnudki üleminek järsk. Samal ajal kui olin koolis tööl, töötasin ka ühingus Teadus. Ja samal ajal otsustasin proovida müügiinimesena Balti Tubakas. Olin nagu Hunt Kriimsilm, kel on kolm töökohta. Turumajandus ja müük tundus huvitav ja mingil ajal hakkas see võtma üha suuremat ja suuremat osa minu ajast ning huvist. Siis lõpetasin koolis töötamise.

Minult küsis sealne müügijuht, kas ma oskaksin soovitada mõnda naisterahvast, kes tegeleks restoranide ja baaridega. Ja ma soovitasin iseennast.

Balti Tubaka ajal läksin õppima Markkinointi Instituuti. See oli Soome õppeasutus, kus oli kaugõppes võimalik õppida turundust ja müüki. Eestis sellist võimalust veel ei olnud. Kui diplomi kätte sain, tulin oma hinnetelehega Viru hotelli ja küsisin, kas mulle ei oleks turundusosakonnas tööd pakkuda. Seda polnud. Aga tegin testid ja tööle ma sain.

Mulle tehti see ettepanek, ilmselt oli minu töö turundusassistendina olnud pädev.

Ei olnud. Kandideerida tundus loogiline, kuna olin juba kaks kuud kohusetäitjana töötanud. Ja enne seda olnud juhtide puhkuse ajal nende asendajaks. Ma ei hakka kunagi ette mõtlema, et mis siis kui.

Arvan küll, et minu igapäevane töö on oluline. Visioon, millises suunas ja kuidas Viru peab liikuma, on mul olemas olnud pikemat aega. Nüüd on võimalus seda ka edukalt ellu viia. Olen otsuseid juba teinud ja ka ellu viinud.

Me kuulume kontserni, Sokos Hotel'ite ketti. See, milline on meie kontseptsioon, missugused me oleme tööandjana, see visioon on olnud väga täpne.

Pigem on tegu protsesside ümberkorraldamisega, kuidas asju paremini ja efektiivsemalt teha.

Selles on tõetera sees. Aga minu ümber on olnud muutused vaata et tihedamalt kui viie-kuue aasta tagant. Turunduse aeg, õppimine majutusjuhiks, siis tuli Sokos. On suur erinevus olla tööl rahvusvahelise keti hotellis või ilma keti toeta hotellis.

Kuna muutused on toimunud, ei ole tekkinud küllastumise tunnet.

On. Arvan, et inimese areng lõpeb tema surmaga. Kindlasti on mul veel palju õppida, mul on selleks praegu suurpärased võimalused.

On olnud palju füüsilisi muutusi - restoranides, baarides, hotellitubades. Viru uueneb kogu aeg. On vahetunud inimesed minu ümber. Tulin ASi Viru Hotell, nüüd me räägime aga ASist Sokotel.

Hotellikülastaja on samamoodi kasvanud ja arenenud, tema nõudmised on kasvanud. 11 aastat tagasi meil ei olnud nii palju kultuuripakette kui praegu. Palju käib lastega peresid, kellele peame midagi pakkuma.

Oma inimeste üle. Virus töötab väga hea meeskond, oma ala professionaalid. Kui vaadata meie keskastmejuhte, siis usun, et nad on koolitanud inimesi paljudele teistele hotellidele. Viru kogemus on kindlasti hea soovituskiri, ükskõik kuhu inimesed pärast tööle suunduvad.

Delegeerin palju vastutust allapoole ja ootan inimestelt iseseisvust ning hakkamasaamist. Ma ei ole juht, kes inimesi käekõrval talutab ja näitab näpuga, kuidas või mida tuleb teha. Hindan oma meeskonda ja arvestan nende soovitustega.

Pühendumus ja see, et ma armastan oma tööd.

Olen kiire otsustaja ja kiire tegutseja. Võib-olla olen aeg-ajalt veidi kärsitu.

Anuga tutvusin ajal, mil me mõlemad veel koolis töötasime. Kuna ta oli alles pedast tulnud ja noor ning kena õpetaja, siis mäletan, et lapsed armastasid teda.

Anu on äärmiselt tugeva loogikaga inimene, tal on terav analüütiline mõtlemine, ta on sihikindel, põhjalik, nobe ja töökas, ilma tööta ei ole miski tulnud.