Äripäev • 19 jaanuar 2018
Jaga lugu:

Eestit ootab tänavu terav tööjõukriis

Ettevõtjad pole valmis palkama üle 60aastaseid tööle kandideerivaid inimesi.
Ettevõtjad pole valmis palkama üle 60aastaseid tööle kandideerivaid inimesi.  Foto: PantherMedia/Scanpix

Majanduskasvu toel paisub tööjõupuudus juba tänavu Eesti ajaloo teravaimaks tööjõukriisiks, kuid tööandjad pole vanema põlvkonna kaasamiseks valmis, hoiatas karjäärifirma CV-Online.

"Ma pole kohanud tööpakkumisi, kus kindlat vanust nõutakse," rääkis CV-Online'i turundusjuht Rain Uusen Vikerraadio saates "Huvitaja". "Seda ei tohigi nõuda, see oleks ka diskrimineerimine. Kuid siiski pole tööandjad valmis üle 60aastaseid inimesi kaasama."

Tööturgu analüüsides teab CV-Online Uuseni sõnul, et mitmekülgsed kollektiivid osutuvad keskmisest edukamateks ja pakuvad ka töötajatele suuremat rahulolu. Samas takistavad eakamate töötajate kaasamist tööandjate ja tööotsijate eelarvamused.

"Mõnikord muutub inimene vanuse kasvades ebakindlaks ja see paistab välja. Keegi peab sellest ringist välja murdma, meie saadame tööandjatele igas vanuses kandidaate, sest kõik, kes oskuste poolest sobivad, peaks saama tööle, sõltumata vanusest," selgitas CV-Online'i karjäärinõustaja-psühholoog Ivika Bord.

CV.ee on 21aastase kogemusega internetipõhine värbamisettevõte ja tööportaal, mis tegutseb ka Lätis ja Leedus.

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt