Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Eestit ootab tänavu terav tööjõukriis
Ettevõtjad pole valmis palkama üle 60aastaseid tööle kandideerivaid inimesi.Foto: PantherMedia/Scanpix
Majanduskasvu toel paisub tööjõupuudus juba tänavu Eesti ajaloo teravaimaks tööjõukriisiks, kuid tööandjad pole vanema põlvkonna kaasamiseks valmis, hoiatas karjäärifirma CV-Online.
"Ma pole kohanud tööpakkumisi, kus kindlat vanust nõutakse," rääkis CV-Online'i turundusjuht Rain Uusen Vikerraadio saates "Huvitaja". "Seda ei tohigi nõuda, see oleks ka diskrimineerimine. Kuid siiski pole tööandjad valmis üle 60aastaseid inimesi kaasama."
Tööturgu analüüsides teab CV-Online Uuseni sõnul, et mitmekülgsed kollektiivid osutuvad keskmisest edukamateks ja pakuvad ka töötajatele suuremat rahulolu. Samas takistavad eakamate töötajate kaasamist tööandjate ja tööotsijate eelarvamused.
"Mõnikord muutub inimene vanuse kasvades ebakindlaks ja see paistab välja. Keegi peab sellest ringist välja murdma, meie saadame tööandjatele igas vanuses kandidaate, sest kõik, kes oskuste poolest sobivad, peaks saama tööle, sõltumata vanusest," selgitas CV-Online'i karjäärinõustaja-psühholoog Ivika Bord.
CV.ee on 21aastase kogemusega internetipõhine värbamisettevõte ja tööportaal, mis tegutseb ka Lätis ja Leedus.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.