• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 225−0,07%39 222,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,35
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 225−0,07%39 222,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,35
  • 23.05.97, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Arvutifirmad peatasid Tiigrihüppe

Eile jõudsid haridusministeerimi kantsler Georg Aher ja Tiigrihüppe riikliku arvutiseerimisprogrammiga seotud arvutifirmade esindajad kokkuleppele, et Tiigrihüppe andmesideprojektile mõeldud 11,4 miljonit krooni ei anta välja enne projekti valmimist.
Eesti arvutifirmade assotsiatsiooni president Kaido Saarma ütles, et kantsler ja arvutifirmade loodud andmeside foorum leppisid kokku korraldada projekti täitmiseks avalik konkurss.
Saarma ei nõustunud väitega, et Tiigrihüpet pole võimalik projekteerida. Tema sõnul hakkab nii andmeside kui kogu Tiigrihüppe projekteerimisega tegelema 20. mail loodud Tiigrihüppe sihtprogrammi nõukogu.
Saarma ütles, et eilsel kohtumisel ei arutatud eksharidusminister Jaak Aaviksoo Internetiga seotud eraärisid.
Eile avalikustatud haridusministri 20. mai käskkiri teeb teatavaks, et Tiigrihüppe nõukogu piiritleb Tiigrihüppe üldeesmärgid, struktuuri ja ülesehituse, suunab programmi täitmist, koostab eelarve ning esindab Tiigrihüpet riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil. ÄP

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele