Ericsson noorendab töötajaskonda, koondab 1000

25. aprill 2006, 09:57

Telekommunikatsiooniseadmete tootja Ericsson pakub vabatahtlikku koondamisprogrammi kuni 1000-le töötajale Rootsis, kelle vanus on vahemikus 35-50.

Eesmärk on teha ruumi noorematele töötajatele, kirjutab Financial Times.

„Programmi eesmärk on korrigeerida eastruktuuri, mis on praegu tasakaalust väljas,” ütles personalijuht Marita Hellberg. Firma tahab palgata rohkem alla 30 aasta vanuseid inimesi, et 10 aasta perspektiivis ei tekiks „generatsiooniauku”.

Ericssoni juht Carl-Henric Svanberg ütles hiljuti, et firma ealine struktuur ja personali väike voolavus – vaid 1% aastas – kuhjavad probleeme tuleviku jaoks. Svanberg on eesmärgiks seadnud aastas vähemalt 3% tööjõu vahetumise.

Praegu on Ericssoni töötaja keskmine vanus Rootsis 41 aastat, kogu maailmas 39. Nokias on sama näitaja 35.

Töötajad, kes on vähemalt kuus aastat firmas töötanud ja nõustuvad vabatahtlikult koondamisega, saavad Ericssonilt 12-18 kuu palga, 50 000 Rootsi krooni stardikapitali ning võimaluse osaleda karjäärimuutuse programmis.

Äripäev https://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
10. November 2009, 00:00
Otsi:

Ava täpsem otsing