• OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 225−0,4%39 376,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,48
  • OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 225−0,4%39 376,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,48
  • 04.01.18, 11:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Viimane mudel: kas ehitajad on uuteks nõueteks valmis?

Alanud aasta lõpust peavad kõik ehitatavad avaliku sektori hooned olema A-energiaklassiga. Vaatamata sellele, et lähenevast liginullenergia nõudest on räägitud aastaid, on tulemusi ette näidata üksikutel.
Ehitus
  • Ehitus Foto: Andres Haabu
Väga väike osa kõikidest hoonetest (sh büroo- ja kaubanduspinnad) vastab A-energiaklassile. Et mitte reegleid rikkuda, tuleb nii era- kui avalikus sektorid suur hulk ehitusprojekte ümber teha. Kuidas kavatsetakse saavutada järelejäänud 13 kuuga kõikide avaliku sektori hoonete vastavus liginullenegiahoonete nõuetele? Mida toob nõude tähtaja ettepoole toomine tellijale, projekteerijale ja ehitajale?
Sellest räägivad vestlusringis Raul Keba (COBALT Advokaadibüroo advokaat), Margus Tali (Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ehitus- ja elamuosakonna nõunik), Allan Hani (Riigi Kinnisvara ASi keskkonna- ja tehnilise toe osakonna juhataja) ja Raido Pärn (Kinnisvarabüroo Endover tütarettevõtte Metropoli Ehitus ehitusdivisjoni juht).

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele