• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,36
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,36
  • 04.07.97, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Soome telekommunikatsioonikompanii Nokia alustab koostööd konkureerivate mobiilsideseadmete tootjate USA Motorola ja Rootsi Ericssoniga, et luua ühtne mobiilsideseadmete standard. Koostöö eesmärk on ühendada kompaniide jõupingutused ja varustada digitaalsed mobiiltelefonid lisaseadmetega, teatas Nokia. Ühtne standard võimaldab mobiiltelefoni kasutajatele juurdepääsu sellistele funktsioonidele nagu faks, elektrooniline post, infoteenused ja Internet. Reuter-BNS
USA telekommunikatsioonifirma Motorola Inc kavatseb ehitada 12,9 miljardit dollarit maksva satelliitsidevõrgu. Kavandatud 63 satelliidiga projekt Celestri teeks telekommunikatsiooniühenduse satelliitside kaudu võimalikuks igast maailma nurgast ning tagaks firmale liidripositsiooni. Firma esindaja Robert Edwardsi sõnul loodetakse Celestri valmis saada aastaks 2002, satelliite hakatakse orbiidile lennutama aasta varem. Celestri võimaldaks nii era- kui ka äritarbijale ning isegi telekommunikatsiooni ettevõtetele pakkuda multimeedia-, andmeside-, telefoni- ja videoteenuseid. Reuter-ETA

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele