Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Mandlimüüja amet on populaarne

    Mandlimüüjate vanus jääb vahemikku 15-18 eluaastat. Olde Hansa personalijuhi Tene Tõnutare sõnul on mandlimüüjate kõige tähtsam ülesanne tutvustada keskaega ja restorani. Põhjus, miks mandlilapsed on ainult koolinoored, peitub noorte rõõmsameelsuses ja tahtes tööd teha. "Võtame mandimüüjateks neid noori, kes müües saab ise sellest energialaengu ja sära silmadesse," seletab personalijuht.
    Suviseks tööperioodiks laekub kontorisse sooviavaldusi 600 ringis, kuid küsimusi töövõimaluste kohta laekub aastaringselt. Suveks võetakse tööle umbes 30 noort mandlimüüjat.
    Info mandlimüümise kohta liigub noorte seas suusõnaliselt, mida personalijuht peab parimaks infokanaliks. Tõnutare ei usu, et Eestis oleks teist sellist töökohta, kuhu laekuks aastas nii palju sooviavaldusi noortelt. "Noored leiavad siin palju uusi sõpru. Ja on võimalus ka kooliajal oma taskuraha teenida," leiab Tõnutare.
    Noored saavad tunnipalka. Lisaks arvestatakse kuu jooksul müüdud mandlite kogus ning jagatakse boonus kõikide vahel ära.
    Töölesaamiseks tuleb läbida mitmeid voore. Pärast avalduse kirjutamist valitakse osa soovijaid grupivestlusele. Järgmiseks etapiks on lühike proovipäev, mille jooksul saadakse õpetussõnad reaalse töö kohta. Sellele järgneb koolitus ja praktikapäev. Lõpuks valib gildikogu välja parimad kandidaadid.
    Endised mandlilapsed, praegu Olde Hansa poes töötavad gümnaasiumi õpilased Miina Mälgand ja Maris Pähn peavad mandlimüüja töö juures parimaks võimalust valida kooli ajal ise sobiv tööaeg. 19aastane Miina on Olde Hansas teist aastat, 18aastane Maris kolmandat.
    Konkurents mandlimüüjate ametikohtadele on väga tihe ja läbima peab palju voore. Neiud ise aga peavad seda võimaluseks valida tööle vaid parimad.
    Arenemisvõimalust peavad nad oluliseks töö puhul. "Oleme õppinud müügitööd ja ka erinevaid keeli praktiseerinud. Tulevikule mõeldes annab see töökoht palju kogemusi," räägib Maris.
    Miina leiab, et parem on nädalas päev-kaks pool päeva pärast kooli tööd teha, kui kodus vedeleda. Maris lisab, et enne suurt kontrolltööd ta tööle end ei ole rakendanud, sest kool on siiski esmatähtis.
    Tallinna 21. kooli õppiv 16aastane võistlustantsija Grete Käsi teeb vabatahtlikuna oma koolis tüdrukutele show-tantsu trenni. Palka ta selle eest ei saa, sellest olulisemad on saadud kogemused.
    Varem oli kuni kolmanda klassi tüdrukutel võimalus tantsida ainult ühes tantsutrupis. Grete leidis, et see pole piisav. Ta tahtis õpetada tüdrukutele midagi noortepärast ja vabas stiilis. Kuni kolmanda klassi tüdrukute vanematele saadeti koju kirjad uue trenni kohta. Huvilisi oli oodatust rohkem.
    Trenni eest tüdrukud maksma ei pea ning Grete selle eest tasu ei saa, aga ta ei kurda. Neiu mõtleb pigem tulevikule, sest pärast gümnaasiumi on tal plaanis minna õppima midagi tantsimisega seonduvat. Treeneritöö tema kooli ei sega, kuid võistlustants veidi küll.
    Koolist ja trennist vabal ajal on Grete käinud aeg-ajalt Tallinna Rahvaülikooli joonistamiskursuse modelliks. Selle eest said ta ka palka vahemikus 100-200 krooni kord.
    Selleks suveks on Gretel plaanid paigas. Ta tegeleb agaralt tantsutrupiga, et saada Õllesummerile esinema. "Hea on millegagi tegeleda pärast kooli, mitte niisama kusagil aega surnuks lüüa," seletab Grete, kelle sõnul on tema ja väikeste tüdrukute elu märksa põnevam pärast tantsutrupi loomist. Samuti on ta selle tantsutrupi treenimisega võtnud kindla suuna tulevase eriala poole.
  • Hetkel kuum
Mihkel Nestor: kui hull on lugu investeeringutega? Üldse mitte nii hull
Levinud narratiivi kohaselt on kiire palgakasv, vohav bürokraatia ja maksutõusud muutnud Eesti ettevõtluskeskkonnana ebasoodsaks ning suunanud uued investeeringud siit minema. Numbritele otsa vaadates on nende väidetega väga raske nõustuda, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor.
Levinud narratiivi kohaselt on kiire palgakasv, vohav bürokraatia ja maksutõusud muutnud Eesti ettevõtluskeskkonnana ebasoodsaks ning suunanud uued investeeringud siit minema. Numbritele otsa vaadates on nende väidetega väga raske nõustuda, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor.
Hõbe lõi kirkalt särama ja kipub kullast kasumlikumaks
Kulla väikevend ja vaese mehe kuld hõbe on tänavu kollasest metallist kiiremini kallinenud. Analüütikud toovad välja, et järjepidev puudujääk turul võib hõbeda järgnevatel aastatel kullast isegi eredamalt särama panna.
Kulla väikevend ja vaese mehe kuld hõbe on tänavu kollasest metallist kiiremini kallinenud. Analüütikud toovad välja, et järjepidev puudujääk turul võib hõbeda järgnevatel aastatel kullast isegi eredamalt särama panna.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Aastaaruande esitamine saab olla lihtne ehk rakendus, mis muudab mikroettevõtjate elu
Paljud väikeettevõtted on hädas majandusaasta aruande koostamisega. Tänavu aasta alguses kustutati äriregistrist koguni 23 000 ettevõtet, kellel oli pikem aruande esitamise võlgnevus. Väikefirmade valupunkti aitab leevendada tööriist nimega minuaastaaruanne.ee.
Paljud väikeettevõtted on hädas majandusaasta aruande koostamisega. Tänavu aasta alguses kustutati äriregistrist koguni 23 000 ettevõtet, kellel oli pikem aruande esitamise võlgnevus. Väikefirmade valupunkti aitab leevendada tööriist nimega minuaastaaruanne.ee.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Uusi turge vallutava Eesti firma toodet jäljendavad nii hiinlased kui britid
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Kuidas ehitada kriisikindlat ettevõtet: Infortari põhimõtted “Kui Infortari läksin, küsiti, kas lähen pensionile”
Tallinki ja Eesti Gaasi omanik ning lisaks kinnisvaras tegutsev börsiettevõte Infortar on end teadlikult ehitanud firmaks, mis kriiside ajal mitte ei kannata, vaid leiab uusi võimalusi ja kasvab.
Tallinki ja Eesti Gaasi omanik ning lisaks kinnisvaras tegutsev börsiettevõte Infortar on end teadlikult ehitanud firmaks, mis kriiside ajal mitte ei kannata, vaid leiab uusi võimalusi ja kasvab.
Eksperdid leidsid Eesti konkurentsivõime hoidmisel viis murekohta
On viis valdkonda, mille kaudu Eesti konkurentsivõimet parandada saaks, kuid lihtsaid lahendusi ja “madalal rippuvaid vilju” on pigem napivõitu.
On viis valdkonda, mille kaudu Eesti konkurentsivõimet parandada saaks, kuid lihtsaid lahendusi ja “madalal rippuvaid vilju” on pigem napivõitu.
Kas raskevõitu jalaga Auto-Marko on liikluses probleemiks?
Autoentusiast võib olla keskmisest oluliselt teadlikum ja tähelepanelikum autojuht, ent teistest kiiremini sõites muudab ta end kaasliiklejate vigade suhtes ohustatumaks, selgitab staažikas liikluskoolitaja Indrek Madar.
Autoentusiast võib olla keskmisest oluliselt teadlikum ja tähelepanelikum autojuht, ent teistest kiiremini sõites muudab ta end kaasliiklejate vigade suhtes ohustatumaks, selgitab staažikas liikluskoolitaja Indrek Madar.
Setod protestivad: Koidula piiripunktis ootab sadu veokeid, riik tahab selle aga ööseks sulgeda
Riigi plaan sulgeda Koidula piiripunkt öiseks ajaks on Setomaa vallajuhid tigedaks ajanud, kirjutab Logistikauudised.
Riigi plaan sulgeda Koidula piiripunkt öiseks ajaks on Setomaa vallajuhid tigedaks ajanud, kirjutab Logistikauudised.
Otseülekanne Pärnust: parim juht küsitleb mantlipärijaid
Täna selgub Pärnu juhtimiskonverentsil Eesti parim juht, Äripäeva PRO paketi omanikud saavad välja kuulutamisele eelnevast tippjuhtide aruteluringist osa otselülituse kaudu.
Täna selgub Pärnu juhtimiskonverentsil Eesti parim juht, Äripäeva PRO paketi omanikud saavad välja kuulutamisele eelnevast tippjuhtide aruteluringist osa otselülituse kaudu.