• OMX Baltic0,44%268,95
  • OMX Riga0,75%873,93
  • OMX Tallinn0,06%1 715,07
  • OMX Vilnius0,43%1 050,62
  • S&P 500−0,19%6 075,11
  • DOW 30−0,55%44 765,71
  • Nasdaq −0,17%19 700,72
  • FTSE 1000,16%8 349,38
  • Nikkei 225−0,82%39 074,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%106,82
  • OMX Baltic0,44%268,95
  • OMX Riga0,75%873,93
  • OMX Tallinn0,06%1 715,07
  • OMX Vilnius0,43%1 050,62
  • S&P 500−0,19%6 075,11
  • DOW 30−0,55%44 765,71
  • Nasdaq −0,17%19 700,72
  • FTSE 1000,16%8 349,38
  • Nikkei 225−0,82%39 074,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%106,82
  • 19.01.17, 10:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Pilootprojekt: jõuka Põhjala noored Eesti firmadesse

Mul oleks vaja rootsi keelt rääkivaid müügimehi, kes aitaksid mul Rootsi turul klientidega suhelda, ütles bännerireklaame tootva firma Media Menu International juht Dag Kirsebom, lubades ära proovida võimaluse, mida pakub Eestis esialgu piloodina käivituv noortevahendusprogramm.
Eesti ettevõtete esindajad Nordjobb projekti esitlusel, esiplaanil Dag Kirsebom ja Ene Tohv
  • Eesti ettevõtete esindajad Nordjobb projekti esitlusel, esiplaanil Dag Kirsebom ja Ene Tohv Foto: Liina Kümnik, Rootsi saatkond
Tegemist on Skandinaavia riikides juba üle 30 aasta toiminud programmiga Nordjobb, mis pakub noortele maksumaksja kulul teistes Põhjala riikides töötamise võimalust, viies kokku nende soovid ja ettevõtete vajadused. Rootsi Eesti suursaatkonna eestvedamisel laieneb see nüüd katseversioonis Eestisse.
760
noort vahendas programm tööle läinud aastal.
„Näiteks IT-sektoris on Eestis firmasid, mis otsivad rootsi keele oskajaid,“ ütles Rootsi suursaadik Eestis Anders Ljunggren. Kuid neid sektoreid on veel - spaad, laevafirmad, hotellid, kõnekeskused, mis võiksid vajada Skandinaavia riikide keeli rääkivat personali. Firmad nagu Samreis Eesti AS, Tieto, Tallink Silja jt.
„Jah, Eesti palgatase võib olla probleem,“ möönis Tallinnas Eesti ettevõtetega esimesi kohtumisi pidanud programmi Kopenhaagenis asuva peakontori juht Fredrik Jakobsen. Raha teenimine pole aga peamine - programmi esmane eesmärk on pakkuda noortele teises Põhjala riigis töötamise kogemust ja uusi elamusi, et sel moel ühtlasi Põhjala tööturgu sidusamaks muuta.
„Oleme selline „pehme“ programm,“ ütles Jakobsen. Ent siiski on see ka ettevõtjatele arvestatav võimalus kasvõi hooajatöödele lisapersonali otsida – Taanis näiteks on kalatööstus seda võimalust kasutanud, Islandil turismitööstus. Ja alati on Skandinaavia riikides töökäsi vaja vanurite hoolekandes.
Eksootiline Eesti
Võib-olla aitab Eestit Skandinaavia noorte jaoks atraktiivsemaks teha see, et programm pakub Eestis töötamise võimalust esimest korda – Eesti on eksootiline. Nii nagu on eksootiline Gröönimaa, kus mullu oli selle vahendusprogrammi raames rohkem noori tööl kui näiteks Taanis.
„Eksootika moment võiks töötada küll,“ arvas Dag Kirsebom.
Programm on eelkõige mõeldud noortele paariks kuuks suvetöö võimaluse pakkumiseks, kuid Jakobsen tunnistas, et suve mõiste on järjest veninud. Isegi praegu – jaanuaris – on programmi vahendusel tööl 40 inimest.
Ettevõtte jaoks teeb asja atraktiivseks see, et maksta tuleb noorele vaid palka (kohaliku taseme järgi) – kogu paberimajanduse ajab korda programm, mis leiab ka majutuse ja katab selle kulud. Programmi mõistes noor jääb vahemikku 18-30 eluaastat. Nordjobb programmi raames on läbi aastate suvetööle saanud 27 000 noort.
„Eesti seisukohast tähendab see programm ilmselt rohkem väljavoolu,“ jäi Villa Ammende juhataja Ene Tohv veidi skeptiliseks, osutades suurtele palgavahedele. „Aga võimalus on olemas, uks on lahti,“ lisas ta ja ütles, et on juba välja mõelnud, kuidas seda programmi kasutada saaks ja jõuka riigi noori Eestisse meelitada. „Kui pakkuda näiteks mõnda positsiooni, mida nad seal veel ei saaks,“ vihjas Tohv. See eeldaks siiski pikemat koostööd kui suvine töökoht.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 11:56
Philip Morris turu muutustest: sigarettide koht on muuseumis
Tubakasektor on viimase kümnendiga drastiliselt muutunud. Järgmise viieteist aasta jooksul asendatakse sigaretid teaduspõhiste alternatiividega, kirjeldab turu muutusi Philip Morrise välissuhete juht Kai Tammist.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele