Äripäev on loobunud ajakirjanduse esmasest heast tavast oma allikaid kontrollida, seega loobunud ka vastutusest lehes ilmuva eest (vt ?Ümbrikupalk pole kuhugi kadunud?, 19.01.). Selline asi võib olla võimalik vaid bulvarilehe puhul. Millegipärast tundub üha sagedamini, et meie ainus majandusleht hakkab sarnanema ühele SL-lehele. Sellest on siiralt kahju.
Ajakirjandus peab koguma erinevat infot ja osutama tähelepanu ka olulisi teemasid käsitlevatele vihjetele, kuid kellegi anonüümne lehma-lellepoeg ei ole allikas, mida kasutada inimeste või firmade mainet kahjustada võivate väidete esitamiseks.
Kui juba väide on esitatud, on teine pool surutud kaitseseisundisse ja enamasti on ükskõik, mida ta ütleb või väidab, kahtlus on tõstatatud, märk on küljes. See võib olla anonüümse vihje esitaja peamine eesmärk, mida ta soovis vaid talle teadaolevatel motiividel saavutada. Fakte ega tõde pole, ajakirjanik aga on aidanud kaasa väga kahemõttelisele mängule.
Ajaleheartikkel peaks esitama vaid asjasse puutuvaid fakte. Kui üht või teist firmat süüdistatakse ümbrikupalkadega tegelemises, on tegemist konkreetse firma ja tema vastutavate isikutega. Millist seost tahetakse saavutada sellega, kui tuuakse esile firma kuulumine erialaliitu või vihjatakse ühele omanikest/aktsionäridest? Küsimus on, kas ajakirjanikku on suunatud või on tal puudu oskusest teemat käsitleda.
Artiklis esile tõstetud ja teemaga sidumatu fakt ASi Eltron kuulumisest Eesti Turvaettevõtete Liitu sunnib paratamatult otsima seost varem ÄPs avaldatud artikliga, mis käsitles ETELi tellitud analüüsi kolme viimase aasta keskmistest palkadest turvatehnikat paigaldavates firmades. Artikkel tekitas terava vastureaktsiooni, kuid selle aluseks olid Krediidiinfo andmed, mitte kuulujutt. Eltron oli üks kõrgema keskmise palgaga firma. Kas nüüd polnud ehk hea võimalus Eltronile ja ETELile tagasi teha? Kelle huvides?
Ajakirjanikud ei armasta, et neile tuletatakse nende kohustusi meelde. Siiski ei tee paha, kui nad, sh ÄP töötajad, aeg-ajalt mõtleks oma tegevuse olemusele ja vastutusele. Kui ei taheta sulada kollasesse massi, olgu leht pealtnäha või roosa.
Autor: Veiko Jürisson
Seotud lood
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.
Enimloetud
5
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Viimased uudised
Õigusruum ja ärikultuur riigis on euroopalik
Hetkel kuum
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Tagasi Äripäeva esilehele