Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Ettevõtjad jagunevad kahte leeri

    Algselt pidid kõik toidukäitlemise ettevõtted olema veterinaarameti või tervisekaitseinspektsiooni poolt tunnustatud hiljemalt 1. jaanuariks 2003.
    Paar nädalat tagasi aga algatasid Riigikogu Keskerakonna ja Reformierakonna fraktsioonid toiduseaduse muutmise eelnõu, mille kohaselt peab ettevõte olema esitanud vastavatele ametitele 1. jaanuariks 2003 taotluse tunnustamiseks.
    Lisaks plaanitakse seadusesse sisse viia säte, mis lubab ettevõtte tähtajalist tunnustamist kuni üheks aastaks ehk siis veel aastat ajapikendust ettevõtetele, kes ei ole ennast nõuetekohaselt korda saanud.
    Seadusemuudatus võimaldab saada ajapikendust tuhandetel toidu käitlemisega tegelevatel ettevõtetel, nagu tööstused, toidukauplused, sööklad, restoranid jne. Seadusemuutmise n-ö ettekäändeks on toodud koolisööklate kehv seisukord ning see, et nad ei suuda saada tunnustust allesjäänud kahe kuuga. Samas vastavad tervisekaitseinspektsiooni andmeil kolmveerand koolisööklatest euronormidele ning neil oleks vaja vaid tervisekaitseinspektsioonilt tunnustamist taotleda.
    Sisuliselt karistab riik plaanitava seadusemuudatusega ettevõtteid, kes on lühikese aja jooksul võtnud kümnetesse ja sadadesse miljonitesse kroonidesse ulatuvaid kohustusi arvestusega, et investeeringud tuleb kindlasti ära teha enne 1. jaanuari 2003. Selliste ettevõtete hulka kuulub enamik Eesti juhtivaid toiduainetööstusi, kellest paljudel on praeguseks peal suur laenukoorem.
    Põllumajandusministeeriumi veterinaar- ja toiduosakonna juhataja Hendrik Kuusk ütles, et mingil juhul ei taheta karistada tublisid ettevõtteid. ?Samas aga on näha, et paljud ettevõtjad käituvad nagu eestlased ikka ? tunnustamistaotlusi laekub viimasel hetkel,? rääkis Kuusk. ?Me lihtsalt ei suuda seda laviini vastu võtta ja sellepärast on otstarbekas muuta seadust nii, et taotlus peab olema firmadel 1. jaanuariks, mitte aga tunnustus käes juba selleks ajaks.?
    Kuuse sõnul peab ettevõte vastama kehtivatele nõuetele ka siis, kui ta taotleb ajutist tunnustust. ?Või peab tal vähemalt olema esitada investeerimisplaan, mida järelevalveametnikud iga kuu kontrollivad,? rääkis ta.
    Praeguseks on tunnustuse saanud 10?20 protsenti toidukäitlejatest.
    Tuhandeid ettevõtjaid puudutav plaanitav seadusemuudatus tuli eile põllumajandusministeeriumis toimunud kolme ministri pressikonverentsil jutuks alles pärast ajakirjanike küsimusi.
    Eile andsid põllumajandusminister Jaanus Marrandi, sotsiaalminister Siiri Oviir ja haridusminister Mailis Rand pressikonverentsi teemal ?Koolisööklate tunnustamine?. Pressikonverentsil toodi välja situatsioon, kus kolmveerand koolisööklatest vastab nn euronõuetele, kuid ei ole millegipärast esitanud tunnustamiseks taotlust. Ministrid palusid ajakirjanduse abi, et kutsuda koolide sööklaid esitama kiiresti taotlusi tunnustuse saamiseks.
    Samas Riigikogus algatatud ja samuti koolisööklate kohta käivast toiduseaduse muutmise seaduse eelnõust ei maininud keegi ministritest suunavate küsimusteta sõnagi. ?See ei puutu praegu asjasse,? ütles sotsiaalminister Siiri Oviir vastuseks küsimusele kavandatava seadusemuudatuse ja selle kohta, et muudatuse ellujõudmisel paistab kogu praegune situatsioon hoopis teises valguses.
    Põllumajandusminister Jaanus Marrandi sõnul on kavandatud seadusesse sisse viia mõiste ?ajutine tunnustus?. ?Selline asi on vajalik näiteks ettevõttele, kes soovib avalikel üritustel toiduga kaubelda, uued ettevõtted vajavad ajutist tunnustust ning ka on see mõeldav anda neile firmadele, kes on palju investeerinud ning on jäänud veel lõpetada mõned tööd,? selgitas Marrandi.
    Põllumajandusministeeriumi veterinaar- ja toiduosakonna juhataja Hendrik Kuusk lisas, et ei ole paika pandud, millisel valmidusastmel peab olema ettevõte, kellele antakse ajutine tunnustus. Seda otsustab järelevalveamet. Ajutist tunnustust on võimalik anda kuni üheks aastaks.
  • Hetkel kuum
Kui riigikaitsemaks, siis nüüd, aga kärped enne
Riigikaitsemaksu maha hõikamiseks on jõudnud kätte õige hetk, ent ühe väga olulise eeldusega, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Riigikaitsemaksu maha hõikamiseks on jõudnud kätte õige hetk, ent ühe väga olulise eeldusega, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Kolm tulusat aktsiat Nasdaqi sajast suurimast ettevõttest
The Motley Fooli analüütikud valisid Nasdaq-100 indeksi ettevõtete seast kolm, mille aktsiatesse tasuks mais investeerida.
The Motley Fooli analüütikud valisid Nasdaq-100 indeksi ettevõtete seast kolm, mille aktsiatesse tasuks mais investeerida.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Aastaaruande esitamine saab olla lihtne ehk rakendus, mis muudab mikroettevõtjate elu
Paljud väikeettevõtted on hädas majandusaasta aruande koostamisega. Tänavu aasta alguses kustutati äriregistrist koguni 23 000 ettevõtet, kellel oli pikem aruande esitamise võlgnevus. Väikefirmade valupunkti aitab leevendada tööriist nimega minuaastaaruanne.ee.
Paljud väikeettevõtted on hädas majandusaasta aruande koostamisega. Tänavu aasta alguses kustutati äriregistrist koguni 23 000 ettevõtet, kellel oli pikem aruande esitamise võlgnevus. Väikefirmade valupunkti aitab leevendada tööriist nimega minuaastaaruanne.ee.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Uusi turge vallutava Eesti firma toodet jäljendavad nii hiinlased kui britid
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Rektor: tehisintellektile saab anda osa juhtimisülesandeid
Mainori rektor Andrus Pedai andis ülevaate, kuidas saaksid juhid kasutada tehisintellekti enda töö hõlbustamiseks.
Mainori rektor Andrus Pedai andis ülevaate, kuidas saaksid juhid kasutada tehisintellekti enda töö hõlbustamiseks.
Juhtimisekspert: enne muudatuste tegemist peab jalgealune stabiilne olema
Küsimusele, kuidas käib ettevõtte muutuste suhtes vastupidavamaks muutmine, ütleb organisatsioonijuhtimise ekspert Liina Randmann saates “Rohepöörde praktikud“, et sellist ühest retsepti, et “hakkame nüüd nii tegema ja korras!”, ei ole.
Küsimusele, kuidas käib ettevõtte muutuste suhtes vastupidavamaks muutmine, ütleb organisatsioonijuhtimise ekspert Liina Randmann saates “Rohepöörde praktikud“, et sellist ühest retsepti, et “hakkame nüüd nii tegema ja korras!”, ei ole.
Kas raskevõitu jalaga Auto-Marko on liikluses probleemiks?
Autoentusiast võib olla keskmisest oluliselt teadlikum ja tähelepanelikum autojuht, ent teistest kiiremini sõites muudab ta end kaasliiklejate vigade suhtes ohustatumaks, selgitab staažikas liikluskoolitaja Indrek Madar.
Autoentusiast võib olla keskmisest oluliselt teadlikum ja tähelepanelikum autojuht, ent teistest kiiremini sõites muudab ta end kaasliiklejate vigade suhtes ohustatumaks, selgitab staažikas liikluskoolitaja Indrek Madar.
Eksport kahanes märtsis kuuendiku jagu
Märtsis vähenes kaupade eksport aastaga 16%, eksport Euroopa Liidu riikidesse kahanes koguni 22 protsenti, teatas statistikaamet.
Märtsis vähenes kaupade eksport aastaga 16%, eksport Euroopa Liidu riikidesse kahanes koguni 22 protsenti, teatas statistikaamet.
Investeering iseendasse: kuidas juhina tööturul oma väärtust tõsta?
Tänapäeva konkurentsitihe tööturg nõuab juhtidelt pidevat enesearengut ja oskuste uuendamist. EBSi täiendkoolitusprogrammid pakuvad võimalust enda professionaalset väärtust tõsta, arendades samal ajal vajalikke oskusi, mis aitavad silma paista nii praegustele kui tulevastele tööandjatele. Programmide mitmekesisus võimaldab juhtidel spetsialiseeruda konkreetses valdkonnas, nagu finantsjuhtimine, ESG juhtimine või coaching.
Tänapäeva konkurentsitihe tööturg nõuab juhtidelt pidevat enesearengut ja oskuste uuendamist. EBSi täiendkoolitusprogrammid pakuvad võimalust enda professionaalset väärtust tõsta, arendades samal ajal vajalikke oskusi, mis aitavad silma paista nii praegustele kui tulevastele tööandjatele. Programmide mitmekesisus võimaldab juhtidel spetsialiseeruda konkreetses valdkonnas, nagu finantsjuhtimine, ESG juhtimine või coaching.