Bellus Furniture uuris soolist võrdõiguslikkust

Auna sõnul pakkus Innove eelmise aasta kevadel neile võimaluse osaleda soolise võrdõiguslikkuse uuringus. „Uuringus oli ka muid nüansse, näiteks sisekliima uuring, mida me nagunii oleksime tahtnud kunagi uurida,“ põhjendas Aun, miks nad osalesid Innove projektis. Aun lisas, et uuring tehti Innove abirahaga, ent ettevõte pidi ka ise teatud osaluse maksma.

Tänane Äripäev kirjutas, et ehkki sotsiaalministeerium koolitas välja neli soolise võrdõiguslikkuse uurijat, ei telli ettevõtted neilt uuringuid kuigi innukalt. Äripäev küsis ettevõtjatelt, miks nad soolise võrdõiguslikkuse uuringut tellima ei kipu.

Urmas Aun ütles, et nemad loomulikult enam teist samasisulist uuringut ei telli. „Samas arvan ma, et sellised uuringud jäävadki ettevõtetele väga arusaamatuks ja sellesse suhtutakse külmalt,“ lausus Aun. „Ettevõtted ei näe sellisest uuringust kasu. Ja teine ning olulisem on see, et kindlasti ükski ettevõte ei riku meelega soolist võrdõiguslikkust, sest see ei ole talle kasulik. Eestis paneb ju tegelikult tööjõu paika turg ja konkurents. Kui inimene saab töökohal hästi hakkama, siis ei ole väga määrav, kas tegu on naise või mehega.“