Siemensi tugevused on pikaajalised traditsioonid, jätkusuutlikkus ja uuendusmeelsus

„1994-2009. aastani töötasime Eestis iseseisva tütarettevõttena, kuid täna oleme ametlikult Siemens Osakeyhtiö Eesti filiaal, mis aitab meil töötada kontsentreeritumana ning olla paindlikumad ja kliendile lähemal,“ selgitab filiaali tegevjuht, 19 aastat Siemensis töötanud Ats Alupere, kellest sai eelmisel aastat ettevõtte neljas Eesti juht.

Siemens Osakeyhtiö Eesti filiaali tegevusvaldkonnad on jagatud nelja sektorisse – tööstus-, energeetika-, meditsiinitehnika ja linnade infrastruktuuride lahendused.

 

Energiasektori põhisuunad on energia tootmine, ülekanne ja jaotus, taastuvenergia, jõu- ja jaotustrafod, releekaitse- ja telemaatikaseadmed, automaatika ning gaasi- ja auruturbiinid. Tööstus on suunatud protsessiautomaatikasüsteemide ja -seadmete, elektriajamite, madalpinge lülitus- ja jaotusseadmete ning elektriinstallatsioonitehnoloogiale. Infrastruktuuride ja linnade sektor tegeleb hooneautomaatika, turvatehnoloogia ja transpordisüsteemidega ning tervishoiusektor meditsiinitehnika ja laboratoorse diagnostikaga.

Ats Alupere hinnangul on Siemensil  õnnestunud leida oma koosseisu  pädevad ja karismaatilised inimesed, kes on koondanud enda ümber tubli ning arenemisvõimelise meeskonna. „Firma ei saa jätkusuutlikult püsida vaid ühe inimese najal, lisaks tugevale juhile on vajalikud ka  kompetentsed insenerid, kogemustega müügiinimesed ning edukad partnerid.“

Ta toob näiteks, et Siemensi Eesti neljast tegevjuhist pole keegi olnud väljastpoolt määratud ja ettevõtte protsessidest ning ajaloost mitteteadlik inimene. „Kõiki meie juhte saab meeles pidada ainult hea sõnaga – sisekriise meie majas olnud pole, õhkkond on olnud hea ning meeleolu töine.“

 

Kui Siemens Eesti turul alustas, tegelesid ettevõtte müügiinimesed suures osas ise tellimuste tegemise, lao haldamise ja kauba transpordiga. Täna on müügitegevus optimeeritud – ettevõtel on  e-business keskkond, vajadus kohaliku lao järele puudub ning paljudele standardtoodetele üksikpäringute tegemise asemel on lepingulistel partneritel ligipääs firmakohastele hindadele, toodete tarneaegadele ning laoseisule Saksamaal. Sõltuvalt tellimuse iseloomust on võimalus valida ise transpordiviis. See on mugav, kiire ja optimaalne viis mõlemale osapoolele andes võimaluse inseneridel ja müügimeestel tegeleda rohkem keerukamate individuaalsete lahendustega. 

„Meie jaoks on kvaliteedi ja usalduse märgiks äritehingute läbipaistvus, mille kohta kehtib üle maailma üks ja sama reeglistik, milles korruptsioonil ja altkäemaksudel pole mingit õigustust. Iga Siemensi töötaja teab, et tema selja taga seisab kindlate tõekspidamiste ja veendumustega vastutustundlik ettevõte ning asju tuleb ja ka saab ajada puhta südamega. Kindel ja läbimõeldud eetikareeglistik kergendab otsuste tegemist ja teeb lihtsamaks „ei“ ütlemise, kus vaja“ räägib Alupere.

Lisaks pöörab Siemens suurt tähelepanu spetsialistide tehnilisele koolitusele ning töötajate sotsiaalsete oskuste arendamisele nõustava müügi- ja läbirääkimisoskuste valdkonnas. Alupere sõnul pole tänapäeva noortel eriti võimalust tasapisi kasvada koos ettevõtte ja turuga nagu 90ndate keskpaigas. Iga inimene, nii müügimees kui assistent, esindab oma ettevõtte nägu ning peab olema eelnevalt enne vastutusrikkasse situatsiooni sattumist vastavalt koolitatud.

Tähtis roll igapäevases töös on meie koostööpartneritel. Näiteks tööstuse ja linnade infrastruktuuride sektoris on juba aastaid hästi toimiv Partnerite sertifitseerimise programm. Programmiga saavad ühineda Siemensile sarnaste väärtushinnangutega ja oma arengusse keskmisest rohkem panustavad ettevõtted, kes sihipäraselt ja kindla kava järgi oma insenere  ja ka teisi töötajaid koolitavad ning lõpuks ka Siemens AG auditeerimise läbivad. Ametliku partneri staatus on usaldusväärsuse ja kompetentsuse tagatiseks nii Siemensile kui ka meie klientidele.

Kollektiivi liitmiseks on filiaali juhataja sõnul kindlasti vajalikud ka ühised ettevõtmised väljaspool tööaega ning nii on Siemens korraldanud mitmeid aastaid oma meeskonnale ühiseid väljasõite suusanõlvadele, samuti on heaks traditsiooniks suvepäevad ning jõulupeod nii endale kui ka töötajate lastele. Juba päris algusest, 1995. aastast on nii oma töötajate kui ka klientide seas tuntud ja tunnustatud sündmuseks detsembrikuus toimuv pidulik Siemensi jõuluvastuvõtt.

Uus Euroopa Liidu keskkonda puudutav rahastusperiood toob Ats Alupere sõnul tõenäoliselt kaasa veel rohkem energiasäästuga seotud projekte nagu biomassi, tuuleenergia, jäätmekäitlusenergia, raudteetranspordi ja infrastruktuuride arendusi, samuti Smart Grid ehk targa elektrivõrgu, elektritranspordi ning meditsiinivaldkonna infrastruktuuri lahendusi.

 

Siemens on kogu maailmas  ja ka Eestis esirinnas mitmete uuenduslike energiasäästlike ning innovaatiliste lahendustega, mis lihtsustavad inimeste tööd, säästavad aega ja raha. 

2009. aastal avas Siemens Eestis esimese hooneautomaatika A-klassi standardile vastava büroohoone, kuhu paigaldatud tehnosüsteemid toimivad ühtselt ning valgustust, kütet, jahutust ja ventilatsiooni juhitakse maksimaalse energiasäästu saavutamiseks kellaajast ning inimeste individuaalsest kohalviibimisest lähtuvalt. Tänapäevase rongide liikumise jälgimis- ja turvangusüsteemi lõi Siemens Koidula piirijaamale, kus uus juhtimissüsteem välistab oluliselt inimfaktorist tulenevate vigade tagajärjel ohtlike olukordade tekkimise ning vajab vähem ekspluatatsiooni- ja hooldekulusid.

Mõned aastad tagasi sai Eesti Kohtuekspertiisi Instituut Siemensilt esimeste kohtumeditsiinikeskuste seas Euroopas oma käsutusse kompuutertomograafi ja magnetresonantskujutise aparaadi, mis võimaldavad senisest kiiremini teostada kriminalistikas vajalikke protseduure ja tuvastamisi. Samuti lööb Siemens kaasa Soome ja Eesti vahele loodud alalisvooluühenduse EstLink2 rajamisele, projekteerides, tarnides, paigaldades ja häälestades projekti energiatõhusad muundurjaamad. Energiatõhusad kõrgepinge alalisvoolu ülekandesüsteemid, mis edastavad suuri elektrienergiakoguseid väikeste kadudega, on osa Siemensi keskkonnaportfellist.

 

„Väga palju oleme teinud ja teeme ka tulevikus koostööd Eesti ülikoolidega ning loomulikult kohalike ettevõtetega nii energia-, tööstuse, infrastruktuuri kui ka meditsiini valdkonnas,“ ütleb Ats Alupere, tuues näiteks Siemensi osalusel ehitatud Viru Keemia Grupi kaevanduste ajamitesüsteemid ja Petroter I ja II tehaste automaatikasüsteemid, Peetri Selveri energiasäästlikud lahendused, Orica Eesti Sirgala lõhkeainetehase juhtimisautomaatika, kümned alajaamad elektrivõrkudele, Väo Elektrijaama juhtimisautomaatika, mitmed angiograafid, kümned röntgenseadmed haiglatele ning  laboritehnika ja analüsaatorid haiglalaboritele.

Siemens on enam kui 160 aastat seisnud tehnoloogia arengu, uuenduste, kvaliteedi, usaldusväärsuse ja rahvusvahelise esindatuse eest. Ettevõte on maailma suurim keskkonnatehnoloogia, „roheliste“ toodete ja teenuste pakkuja,  kontserni käive on 76 miljardit eurot aastas ning töötajate arv 362 000.

Siemensi käive Soomes ja Baltikumis on  305 miljonit eurot ning inimeste arv 660, neist Eestis töötab 47. Lisaks Siemens Osakeyhtiö'le tegutsevad Eestis Siemens osalusega ettevõtted: Oy Osram AB Eesti filiaal, BSH Home Appliances AB Eesti filiaal ja SIA Baltic Premier Partners Eesti filiaal.